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    薪酬福利

    吉信行•方圆置业 薪酬福利机制
    Remuneration mechanism

    完善企业薪酬调整机制,实现合理、公平的薪酬增长规划。为此,吉信行•方圆置业特别邀请专业咨询公司,随时为我公司薪酬调整机制提供专业意见。在建立合理的薪酬增长规划,注重内部公平的基础上,实行差异化薪酬管理制度,重点提升关键岗位和能力突出员工的薪酬水平。


    公司按国家规定,足额购买相关保险,并为每位员工提供带薪年假,享受国家相关假期,公司随时关心员工生活与身体健康,提供体检及物资慰问、组织员工参加业界活动。人性化的管理模式,体现公司以人为本的管理理念,增加员工认同感和归属感。

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